作者：南京陆林林律师

混合架构顾名思义就是其整个股权架构的搭建运用到了不止一种架构方法，实务当中大多数企业发展到后期也就是扩张期的时候，为了满足融资、股权激励、控股的目的会采用混合的股权架构方式，如下图所示：在图片中老张设立的百家姓有限公司与高管员工共同作为百家姓合伙企业的合伙人的架构方式就是有限合伙企业架构，而百家姓有限公司作为普通合伙人（GP）天然的享有百家姓有限合伙企业的实控权，能够满足老张控制百家姓有限合伙企业的目的。同时百家姓有限合伙企业作为姓名集团公司的股东，根据其股权比例也能够不同程度额控制集团公司的经营决策。

其次老张通过构建千家姓有限公司、万家姓有限公司、亿家姓有限公司的架构方式属于金字塔股权架构的模型，可以使得老张通过股权杠杆付出少的出资达到控股的目的。

同时在实务当中还存在一致行动人协议的情形来进一步帮助老张达到整体控股姓名集团公司，同时又能够满足股权激励、融资的目的，所以实务当中混合股权架构也是比较常见的股权架构模式。

此种混合架构的有点很明显，能够根据不同人群的需要搭建符合需求的股权架构，更具有针对性。但是不能否认的是该架构的难度在于预判公司的资本战略，不同的架构模型终究避免不了后究竟是持股套现还是长期持股的选择问题，不同的选择模式下，倘若架构不合适也会导致税负过高的弊端，所以搭建该架构需要审慎思考今后的战略规划。